การควบรวมและการซื้อกิจการ (M&A)
ความเชี่ยวชาญด้านบุคลากร ประสิทธิภาพที่ยั่งยืน
ในโลกที่โมเดลธุรกิจเกิดการเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์การเติบโตจากภายนอกมีความสําคัญมากขึ้นต่อความสําเร็จ ด้วยแรงกดดันจากนักลงทุนที่มาจากทุกด้าน สภาพแวดล้อมของการทําข้อตกลงที่มีพลวัตในปัจจุบันจึงต้องอาศัยการผสมผสานความรู้และการดําเนินการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อส่งมอบคุณค่าที่ยั่งยืนในวันนี้ วันพรุ่งนี้ และในอนาคต นอกจากนี้ยังต้องการกลยุทธ์การควบรวมและการซื้อกิจการแบบไดนามิก
ด้วยกิจการในระดับสากลและการดำเนินธุรกิจในระดับท้องถิ่น Mercer มีความชำนาญทางธุรกิจ มีประสบการณ์ในการทำข้อตกลง และมีความเชี่ยวชาญด้านบุคลากรในการแก้ปัญหาความท้าทายที่ยากที่สุดด้านบุคลากร เราจึงสามารถทํางานได้ทุกที่ในโลกและดําเนินการได้ทันที เรามุ่งมั่นที่จะช่วยให้คุณเพิ่มมูลค่าสูงสุด ลดความเสี่ยง และปรับต้นทุนให้อยู่ในระดับปานกลาง เพื่อให้คุณได้รับมูลค่าสูงสุดจากข้อตกลงของคุณ
ความหลากหลายของลูกค้าของเรา ในแง่ของขนาด การเติบโต ภาคอุตสาหกรรม และที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ หมายความว่าเราสามารถร่วมมือกับองค์กรทุกประเภทเพื่อจัดการกับปัญหาที่หลากหลาย พูดง่าย ๆ ก็คือ เรารู้ว่าต้องทําอะไร เมื่อใด อย่างไร ทําไม และโดยใคร เราสามารถทํางานร่วมกับคุณเพื่อจัดการข้อเสนอที่ซับซ้อนที่สุด ปรับปรุงทุกขั้นตอนของกระบวนการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตและช่วยให้ธุรกิจของคุณทะยานขึ้นสู่ความสำเร็จระดับใหม่
อะไรทําให้ Mercer แตกต่าง
จํานวนปีของประสบการณ์ด้านข้อตกลง
ธุรกรรมรายปี
การดําเนินงานระดับประเทศ
ธุรกรรมข้ามพรมแดน
ภาษา
สิ่งที่เรามุ่งเน้น
-
กลยุทธ์กำลังคน
กําหนดบทบาทที่สําคัญและบุคลากรที่จําเป็นในการผลักดันความสําเร็จ กําหนดกลยุทธ์กำลังคนเพื่อจัดการกับช่องว่างใด ๆ -
โมเดลการปฏิบัติการ
พัฒนากลยุทธ์และโมเดลการปฏิบัติการในอนาคตของคุณ รวมถึงการออกแบบองค์กร การกํากับดูแล และสิทธิ์ในการตัดสินใจ -
การประเมินบุคลากร การรักษาบุคลากรให้อยู่กับองค์กร และการอบรมให้ความรู้แก่บุคลากรใหม่
เพิ่มอัตราความสําเร็จของข้อตกลงด้วยการประเมินความสามารถ ระบุและคัดเลือกผู้นํา และรักษาชุดทักษะที่สําคัญไว้กับองค์กร -
การจัดการการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร
ดําเนินการวางแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการบูรณาการ โดยมุ่งเน้นที่การย้ายผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรายสําคัญจากทั้งสององค์กร -
วัฒนธรรม
ระบุความเสี่ยงทางวัฒนธรรมต่อวัตถุประสงค์ของข้อตกลง และสร้างแผนบูรณาการและสภาพแวดล้อมในการดําเนินงานที่ครอบคลุม -
ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลากร
นําแนวทางที่ใช้ AI มาช่วยทําความเข้าใจทักษะ ระบุความเสี่ยงและความหมายโดยนัยของการเก็บรักษาก่อนปิดจบข้อตกลง และพัฒนากลยุทธ์ด้านบุคลากรหลังปิดจบข้อตกลง